INFORMACIÓN DEL EVENTO:

  • DURACIÓN: 4 horas
  • DIA: 11 / 06/ 2015                      
  • HORA COMIENZO: 9:30PLAZAS: 20   
  • DIRIGIDO A: Administradores de Fincas          
  • LUGAR: Hotel Don Pio, Madrid          
  • PONENTE: Daniel Olivera (especializado en coaching grupal).

 

 

Estimado Administrador:
Dado el éxito que tuvo entre los AAFF la ponencia de la empresa de Coaching MRC, en la última edición del Congreso Nacional de Administradores de Fincas en Santander, hemos pensado en traerte en exclusiva a Daniel Olivera, Socio y coach de MRC, para que puedas asistir a un taller práctico de “¿Cómo tratar a la gente difícil (Administrar Fincas o Gestionar Personas?”.

Recuerda que el importe que se abona se hace en concepto de reserva y se te devolverá a la llegada al evento.

 

¿Cómo tratar a gente difícil? 

Administrar fincas o gestionar personas

PROGRAMA:

Características de los comportamientos.

  • ¿Cuál es nuestro estilo personal y el de los demás?
  • Cómo comunicarse para tener éxito y evitar el conflicto.
  • ¿Por qué nos convertimos en difíciles?
  • Tipología de gente difícil, cómo entenderlos y técnicas para tratarlos.
  • Cómo saber qué hacer y decir en cada situación.
  • Cómo evitar los problemas de personal, reducir las diferencias y conseguir armonía.

 

NUESTRA GENTE DIFÍCIL

¿Los reconoce, hay alguno en su entorno?

  • EL AUTORITARIO. Grita y amedrenta; necesita tener el control y sus críticas son brutales.
  • EL SABELOTODO. Es prepotente y generalmente tiene sus propios puntos de vista sobre cualquier tema.
  • EL “SISEÑOR”. Está de acuerdo con cualquier compromiso que raras veces cumple.
  • EL NEGATIVO. Rápido para señalar por qué las cosas no van a salir bien.
  • EL QUEJICA. Se queja de cualquier cosa. Prefiere quejarse, a encontrar soluciones.
  • EL QUE NO DICE NADA. Nunca plantea sus ideas ni le hace saber sus puntos de vista.

Naturalmente que los reconoce. Trabajan con usted, son sus clientes, sus proveedores o personas de su entorno familiar.
Conozca por qué se comportan, cómo relacionarse y sacar lo mejor de cada uno de ellos, evitando que se conviertan en ladrones de energías de los demás.

 

En este taller conseguirá dominar AL MENOS 10 TÉCNICAS e ideas concretas para sentirse fuerte en sus relaciones con la gente difícil.

  1. ¿Cuál es la mejor respuesta ante la ironía?
  2. ¿Cómo mantener el control cuando alguien incluyendo tu jefe comienza a gritar?
  3. ¿Cómo reaccionar ante alguien que nos hace una crítica injustificada?
  4. ¿Cómo valorar si vale la pena recuperar una relación difícil y cómo actuar si no es así?
  5. ¿Cómo ganar tiempo en un conflicto y así poder responder de manera racional y no emocional?
  6. ¿Cuáles son las equivocaciones habituales y que empeorar los conflictos?
  7. ¿Cómo sintonizar con todas las personas?
  8. ¿Cómo detectar cuándo se produce tensión y qué técnicas debemos usar para progresar?
  9. ¿Cómo persuadir a una persona irritada de que es posible evitar la disputa?
  10.  ¿Cómo tratar a las personas que siempre quieren tener la última palabra.

 

¿QUIÉN IMPARTE EL SEMINARIO?

MRC international training Daniel Olivera

Daniel Olivera: Más de 20 años de experiencia en Puestos Directivos en distintas empresas de carácter nacional e internacional de diversos sectores.
- Entrenador de equipos directivos y comerciales en áreas de Liderazgo. Equipo. Negociación y Comunicación.
- Especializado en Coaching Grupal para Comités de Dirección.
- Profesor en la Universidad Pontificia de Comillas. Facultad de Pedagogía.
- Colabora con organizaciones como Banco de Sabadell, Cámara Comercio Zaragoza, G.S.K., Mazda, Sanitas, Telefónica, Vidrala, Iberdrola, entre otras empresas de referencia.
- Ponente durante 10 años en distintos foros y organizaciones.
- Socio-Director de M.R.C. International..
- Especialidades:Consultor/entrenador en Habilidades Directivas y de Liderazgo. y coaching directivo y de equipos.

 

 

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