¿Qué supone para ti el haber sido nombrada nueva presidenta de ASEME?
Un reto, ser presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias en el momento actual supone un auténtico desafío, no cuento nada nuevo si digo que actualmente en España existe una dicotomía entre la imagen del empresario y la imagen del emprendedor, cuando ambos son personas innovadoras que contribuyen al desarrollo económico y la única diferencia es que el empresario es un emprendedor que consiguió hacer rentable su emprendimiento.
Este esfuerzo pasa desapercibido socialmente aunque supone un alto coste personal, coste agravado en el caso de las empresarias por las complicaciones para la tan deseada conciliación familiar.
¿Cómo se encuentra la situación actual de las mujeres en el sector empresarial y qué aporta ASEME en ese ámbito?
En España somos actualmente unas 650.000 mujeres emprendedoras y empresarias, según el último informe GEN, eso supone un acortamiento de la distancia entre hombres y mujeres de casi un 30%, son buenas noticias, no obstante en España la Tasa de Actividad Emprendedora se sitúa actualmente en torno al 4,5% que en comparación con el 11% mundial significa que todavía tenemos mucho trabajo por hacer.
Tomando en cuenta que de las 35 empresas del IBEX sólo 6 empresas del superan el 40% de presencia de mujeres en sus comités directivos y solo 5 empresas del Ibex son lideradas como CEO por mujeres.
Desde aseme queremos promover, fomentar y desarrollar la difusión de la cultura empresarial entre las mujeres mediante actividades que contribuyan a promocionar la creación de empresas y favoreciendo la promoción de la mujer empresaria como referente para las nuevas generaciones
Ahora que ostentas el cargo de presidenta de ASEME, ¿qué novedades vas a implementar y qué plan de actuación tienes a corto/medio plazo?
Por primera vez en muchos años, la Junta Directiva está formada por 30 empresarias de diferentes perfiles y sectores económicos, que constituyen 13 áreas de trabajo en el que se han integrado otras 24 empresarias socias colaboradoras, un equipo humano lleno de riqueza, empuje e ilusión que ha configurado un plan estratégico para los próximos 4 años y que tiene diferentes objetivos, como la creación de alianzas con otras asociaciones femeninas con fines similares a los nuestros.
Vamos a impulsar a las más jóvenes con programas de mentoras y mentees o lo que es lo mismo empresarias referentes y emprendedoras emergentes que trabajaran juntas, entre otras nuevas medidas.
¿Cuál es el principal de los retos a los que se enfrenta la asociación y que abordarás como presidenta?
Uno común a todas las asociaciones, la falta de financiación de los proyectos, hasta ahora somos las mismas socias empresarias las que estamos patrocinando la causa en la que creemos, contando con muy poco patrocinio externo.
Por esta razón alcanzar una masa critica de socias adecuado al nivel de los proyectos es determinante para el futuro, significa trabajo, constancia y esfuerzo y esas son cualidades que caracterizan a las integrantes de la nueva junta.